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集團公司工會召開2018年度基層工會考核會議
更新時間:2019-01-21 16:07:14    點擊:2585次


    為全面總結2018年度基層工會工作,落實《陜建五建集團工會周報、月報、工會主席考核制度》,集團公司工會17日下午召開2018年度基層工會考核會議,兩級工會干部參會。集團公司紀委書記、工會主席范海出席會議,工會副主席、女工主任陳喜鴻主持會議。

在陳主席對“基層職工代表換屆、基層工會委員會換屆、職工代表提案征集、春節前夕困難農民工幫扶”等工作進行詳細安排后,24個基層工會按照《陜建五建集團基層工會工作考核標準》(2018版),“年度工作量化總結、目前現存問題、2019年工作思路”三大版塊,對各單位工作進行了匯報,并重點突出在“組織建設、廠務公開、勞動競賽、文化活動、項目建家、關愛職工等工作中的亮點及經驗?;惚ㄊ蓖澆郵芷溆?/span>23個基層工會的考評及打分。匯報中,各基層工會均能言簡意賅、圖文并茂的進行闡述,有效的促進了相互之間的學習和交流。

與往年相比,集團公司工會對今年的基層工會考核作了兩點創新,一是重新修訂了《陜建五建集團基層工會工作考核標準》,新修訂的《標準》設置“年度重點工作完成情況”版塊,將“1+X+100”微信聯系服務農民工、“三憶改革發展史  不忘初心感黨恩”主題教育活動、建企65周年職工文藝匯演等納入其中,對基層單位常規工作考量的同時突出對年度重點工作的考核,做到“重點突出、準確把握、精準發力”;二是為加強基層工會基礎管理,促進基層工會工作規范化、制度化,集團公司工會在考核前對基層工會工作臺賬進行了實地檢查,提供指導、提出要求,促進基層工會工作的進一步規范化。

各單位匯報結束后,陳主席進行了點評,她指出,通過述職展示了各單位工會2018年所做的大量工作,亮點多、特色明顯,要為大家一年的辛勤付出點贊。但同時我們也要清楚得看到暴露出的問題:一是各單位工會工作開展依舊不均衡;二是部分工會主席業務能力需要進一步提升。為此,集團公司工會將在2019年加強培訓,繼續開展對標學習,促進工會干部業務水平提升;也希望大家能夠主動學習、自我提升。希望新的一年兩級工會干部共同努力,做好各項工作,推動工會工作再上新臺階。

     考核會上,集團公司紀委書記、工會主席范海進行了重要講話,他首先對基層工會在過去一年對集團公司工會工作的大力支持表示感謝,對大家的辛勤付出表示認可;其次,他希望在座工會干部能夠通過總結查找問題,通過述職進行交流,通過交流促進后期工作的提升;最后,他跟所有與會干部分享了集團公司2019年的發展目標和主要規劃,號召兩級工會干部圍繞企業中心,確定2019年工作的重點和思路,主動作為、盡心履職,不斷提升工會干部的“兩感”、“兩度”,以實際行動協調各方,團結廣大職工為集團公司改革發展以及“三個陜建”建設貢獻力量。




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